在竞争日益激烈的社会大环境下，企业之间竞争的不仅仅是客户，还有公司的可用人才，如何打造出一名优秀的员工，又如何能够留住人才，是每家企业都在不断探索和研究的问题。然而在培养一名有潜质的员工过程当中，必然需要将培训作为“牵引绳”，它不仅仅是一个环节，而应该是让这根“牵引绳”从始至终伴随在员工整个职业发展当中。员工的培训开发，在提升员工的技能素质、增强企业核心竞争力、加快企业团队建设和发展中起着非常重要的作用。

拓展培训作为一种新兴的学习模式，突破了传统学习模式的规律和框架。兰州拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。

日前，美妆行业某公司组织其单位工作人员来我基地进行了为期4天的培训。本次培训以公司内训及拓展项目为主，在加强人员专业素质的同时提升人员体能、心理、认知等综合素质。拓展培训是一种全新的体验式学习方法和训练方式，大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发员工的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

破冰起航

解冻参训人员的关系；营造热烈的团队气氛及团队归属感；使学员之间、学员与教官之间达到一种融洽的状态；让学员从内心深处体会到团队合作的重要性；培养团队合作分工精神。

军事训练

借助军事化训练和管理的理念，将军队的先进管理理念进行商业化应用，主要培养和磨炼员工果断、勇敢、顽强、自制和坚忍不拔的优良意志品质；提升学员面对困难克服困难的能力；培养坚强的毅力、超强的执行力；提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神；全面提升个人的综合素质。